看了味多美不招聘北京本地人的新闻。
表面理由是刻板印象里觉得北京本地人有房有家境、吃不了苦、不上进。。。
实则根本原因是因为专招外地来北漂的人，更好拿捏，更好pua。
大多来京打拼的年轻人，无根基、无退路，经济压力大，就算被PUA、被压榨了，往往也敢怒不敢言，只能默默忍受，或者自我内化，认为这就是北漂该吃的苦。。。
说个我自己的例子，我所在的公司北京本地人就极少。
有次被安排参加展会，需要占用周末里的一天，我问领导能不能补休，领导也是北漂，说他来公司十年，这种情况都不补，而且他也不好意思去问，怕被驳回。
我说我不怕得罪人，问问怎么了，然后我直接去找人力沟通：周末本来都休息的，我们早起往返四小时车程，去到偏远会场站一整天，实实在在付出了完整工作的一天，补休合理吧?
等了许久，也许也是人力跟高层沟通吧，最后回复我说，可以补休。
得知结果后，我也跟自己领导和同事说了，他们都很感谢我的争取，他们也有补休了——这种事，这么久，从来没人去主动争取，你觉得是因为北漂同事天然的吃苦耐劳吗?是北京人懒吗?
大家都是人，只不过北漂同事无力去争辩、也不敢反抗，所以被拿捏住了。问都不敢问。
所以说，抵制味多美，从来不是为了北京本地人，而是为了更广大的、在北京打拼、容易被职场压榨的北漂群体。
放到任何一座城市都一样：如果一家企业刻意回避敢发声、有底气的本地人，这种公司本身就很可怕。
一条鱼跳进一个池塘，发现周围没有一条鱼是原生本土鱼种，这生态环境健康吗?
如果你是一个北漂，进一家公司，发现身边一个北京本地人同事都没有时，就很恐怖了，这意味着，这里只容得下忍气吞声被压榨的人。
来源小红书
