我见过招不到人的公司,也见过天天加班的公司。可第一次见越加班,越多人抢着进的公司。
这家公司叫长鑫。之前有个985毕业生,进去干了几年,跑了。一个月加班80个小时。半夜设备一报警,一个电话就得回公司。周末?别想了。没加班费。
按理说,这种公司应该没人去吧?
可偏偏不是,今年校招,人反而更多了,宣讲会站都站不下,北大一个学生说:人都溢出来了,站在门外听。
这就怪了。累跑了一个。又来了一堆。
图什么?图年薪30万?可30万工资,不少芯片公司都有。图IPO?新来的,应届生也未必赶得上。
那到底图什么?我开始也没想明白。直到我看到一句话:
长鑫2016年才成立。对面站着三个对手:
(1)三星,干了四十多年。
(2)SK海力士,四十多年。
(3)美光,也几十年了。
别人已经跑完四十圈了,它刚起跑,你说,它急不急?
所以,大家看到的是一个月80小时加班。可长鑫看到的是怎么把几十年的差距追回来。
十年前,985毕业生最想去的是阿里、腾讯,是互联网。今天,越来越多人把目光投向芯片、AI。
风口变了,年轻人的选择也变了。如果是你,年薪30万,一个月加班80小时,你会去长鑫吗?




