寒武纪的前CTO梁军，要告寒武纪了，要赔他42.87亿!注意，是“亿”，不是“万”哦!金额大得离谱，这个案件已经正式立案。这是一起典型的“核心人才股权激励纠纷”案例。
松松大概看了下安全的原有，事情经过大概是这样的：
梁军在华为海思干了17年，是麒麟芯片的总架构师，2017年跳槽去了寒武纪，当上了CTO，带团队搞出了思元290、370这些明星产品，寒武纪上市他功劳不小。
2020年，寒武纪在科创板上市，梁军间接持有公司1150多万股。按照现在市值计算，这些股份差不多值十几个亿!但关键问题是：这些股权都是“激励股”，是有条件的，不能卖的。如果你在禁售期离职，公司就有权回购你的股权。也就是说：你离职了，手上的股票是要还回来的。
(图为2020年7月20日，寒武纪上市)
梁军到底是主动离职还是被迫走人?
看新闻上说，2022年梁军和公司(寒武纪)闹矛盾，后来离职了，寒武纪就说按协议把股权收回来。梁军不同意，说公司没履行劳动合同，还不让他减持股票，然后就自己接触了合同，现在又反过来起诉了妈，索赔43亿，说这是他股权的损失。现在各有各的说法：
寒武纪说：梁军是主动离职的
寒武纪公司公告写得很明确：梁军因与公司存在分歧，于 2022 年 2 月 10 日通知公司解除劳动合同。
既然是“通知公司解除劳动合同”，就等于是梁军主动提出的离职。寒武纪的立场是：你是主动走的，我们只是按你签的协议办事。
梁军说：我是被逼的
梁军在起诉书里写的理由是：原告被迫解除劳动合同。
意思很明白了，大意是说表面上是我提出接触劳动合同的，但原因是你公司有什么条件不兑现，所以把我逼走的。如果梁军能证明他是被迫离职的，那官司就有可能打赢。
推测梁军胜诉几率很小，但算是免费广告
目前推测来看，梁军想要证明自己是“被迫离职”的难度很大，因为离职合同是他本人签的，他本人也拒绝办理回购手续。除非梁军能拿出确凿的证据。不过这些都是卢松松的推测，具体还需要等法院开庭，找证据。
只要梁军能拿出【我是被逼离职】的证据，就能直接决定这43亿股票该归谁!不过就算梁军赢了，也大概率拿不到43亿，这金额太夸张了，要买就是和解，要么就是象征性的补偿一下。
另外这事对梁军来说“利大于弊”：因为他现在自己创业了，搞了个芯片公司“昉擎科技”，自己做CEO，就算官司打输了，这波曝光对他的心公司来说也是免费的广告!
从5万多翻倍到42亿，是个人都会眼红啊
扩展阅读：寒武纪在前几月被捧成“国产AI芯片第一股”。股价一口气被炒到5000亿市值。注意啊，这是“亿”不是“万”。
也就是说，梁军之前的那些股权从5万多翻倍到42亿，难怪会起诉寒武纪，是个人都会眼红啊。
不过网上也有各种阴谋论了：
有网友说：寒武纪是在上市前赶人走，刚好触发了“不能拿股票”的政策。
也有人说：是梁军自己离职的，公司只是按规矩办事。
写在最后：
寒武纪这两年日子本来也不好过，泡沫很大，股价虚高，AI芯片又英伟达碾压式打击。现在在来个“前CTO索赔43亿”的新闻，很容易就贴上“卸磨杀驴”“对技术员不厚道”的标签。
梁军现在自己当CEO了，和寒武纪是同行，是竞争对手了，这家公司刚拿到了“数亿元”的天使轮融资。而且公司里好多是来自寒武纪、华为、AMD出来的人。
源自：卢松松
